一、公司简介
万象城（中国）（简称“公司”）成立于2020年8月，注册资金43.41亿元，是江西省金融控股集团旗下唯一的投资平台和创新金融机构的投资主体，公司成立以来，坚持服务于江西地方经济社会发展和江西金控战略部署，秉持“专业创造价值、以贡献者为本”的企业文化核心理念，依托江西金控金融牌照全、金融工具多等优势，围绕江西“1269”行动计划，通过市场化、专业化运作，为泛半导体、新材料、装备制造等行业领域“专精特新”企业提供一揽子金融服务，努力打造成为江西头部、全国有影响力的综合性资本投资运营平台。
截止2023年12月底，公司总资产189.09亿元，净资产52.39亿元，被多家权威评级机构评为AAA主体信用等级，并连续多年荣获母基金研究中心、清科研究中心等机构评选“2023国资市场化母基金最佳回报TOP18”“2023投资机构软实力排行榜省级母基金TOP20”“中国最佳私募股权投资领域有限合伙人TOP20”“新锐股权投资机构”“2023年中国股权投资市场机构有限合伙人50强”等荣誉。
二、招聘岗位
（一）江西省金控城镇开发投资有限公司副总经理1名；
（二）江西金投私募基金管理有限公司生态投资中心高级经理1名；
三、工作地点
江西省南昌市红谷滩新区雅苑路196号金控大厦。
四、岗位职责及报名条件
（一）江西省金控城镇开发投资有限公司副总经理
岗位职责：
1.根据公司发展战略、投资发展规划要求，负责相关行业信息、竞争对手信息、特定企业信息的收集与分析；
2.负责开发拓展地产类、城投类、资本市场类等债权业务，独立进行投资项目行业和项目调研；
3.负责进行投资项目的商务谈判、架构设计、项目立项等工作；
4.负责进行投资项目可行性研究，独立尽职调查及风险研判等工作，撰写尽职调查报告供公司决策；
5.密切跟踪投资项目，落实项目各项投后管理措施，跟进项目投后管理各项工作，监控和分析项目风险预警信息，提出风险应对建议；
6.其他与投资相关的工作。
报名条件：
1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、管理学等相关专业；
2.具备五年以上金融机构相关工作经验，且具备三年以上大中型企业类、地产类、城投类等债权投资项目从业经历，有地产业务全流程投/融资管理经验者优先；
3.具备良好的市场拓展、沟通协调、谈判策划能力；
4.具备良好的人脉资源，熟悉国有企业管理模式、运作机制及流程，熟悉投资相关政策及法律法规，熟悉投资的前、中、后管理业务；
5.具备较强的市场意识和应变能力，有良好的合规意识、审慎经营意识及团队合作意识；
6.具备优异项目拓展能力或注册会计师、律师、特许金融分析师（CFA）、国际注册会计师（ACCA）等专业资格者优先考虑；
7.无违法犯罪和不良信用记录，具有良好的个人修养和职业道德，综合素质佳。
（二）江西金投私募基金管理有限公司生态投资中心高级经理
岗位职责：
1.根据公司发展战略、投资发展规划要求，负责相关行业信息、特定企业信息的收集与分析；
2.负责开发拓展江西省内生态环保类项目，独立进行投资项目调研，对项目前期策划及可研报告调整提出建议；
3.负责进行投资项目的商务谈判、架构设计、项目立项等工作；
4.负责进行投资项目可行性研究，独立尽职调查及风险研判等工作，撰写尽职调查报告供公司决策；
5.密切跟踪投资项目，落实项目各项投后管理措施，跟进项目投后管理各项工作，监控和分析项目风险预警信息，提出风险应对建议；
6.其他与投资相关的工作。
报名条件：
1.年龄40周岁以下，全日制硕士研究生或985、双一流院校全日制本科学历，经济、金融、投资、财务、管理学等相关专业；
2.具备五年以上金融相关工作经历，且从事咨询机构、城投平台、建筑央企投资类工作经历不少于三年，有投融建项目全流程操作经验者优先；
3.具备良好的市场拓展、沟通协调、谈判策划能力；
4.具备良好的人脉资源，熟悉国有企业管理模式、运作机制及流程，熟悉投融建项目相关政策及法律法规，熟悉投资的前、中、后管理业务；
5.具备较强的市场意识和应变能力，有良好的合规意识、审慎经营意识及团队合作意识；
6.具备注册会计师、律师等专业资格者优先考虑；
7.无违法犯罪和不良信用记录，具有良好的个人修养和职业道德，综合素质佳。
五、招聘流程
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起，至各岗位招聘结束为止。
2.应聘人员通过扫描二维码，登录金控招聘系统“https://jxjk2024.zhaopin.com/sljob/index.html”在线报名。扫码进入网申系统后，选择对应岗位进行投递，并按要求完整填写、上传相关信息和材料。（工作经历及任职年限计算截止到2024年8月31日）
（二）资格审查与初筛
人力资源部会同有关部门，根据招聘条件对应聘者简历进行资格审查和初步筛选，原则上招聘计划数与符合资格条件的报名人数不低于1:5比例开考。
（三）初试
初试为笔试，偏重考核专业知识及岗位工作职责等相关内容。
（四）复试
笔试按1:3的比例进入复试，复试为面试。面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。
（五）背景调查和体检
根据计划数1:1的比例，人力资源部按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象（若综合成绩相同的，按照面试成绩进行排名）。背景调查或体检不符合要求的，则按顺位对第二名进行背景调查和体检。
（六）会议研究确定
将拟录用人员名单提交公司会议研究确定。
（七）公示
经公司会议审议通过后，公示5个工作日。
（八）录用审批和聘任
公示期满无异议，人力资源部完成录用审批流程，办理录用人员入职聘任相关手续。录用人员应在规定时间内报到，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，签订劳动合同。
六、岗位待遇
待遇按照公司薪酬管理办法执行。
七、联系方式
联系部门：万象城（中国）人力资源部
联系人：谢先生，电话0791-86388225 邮箱xieyy@jxfhgc.com
赣公网安备36010802001040号